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樓上的評語我認為是對領匯公司的片面之辭,過于偏激,也不是事實的全部。領匯公司開業以來對于正常離職的員工都按規定發放應有的傭金,但不包含在公司因違紀違規被勸退之人或因個人原因突然離職沒有任何工作交接之人。有道是:國有國法,家有家規,沒有規矩何成方圓?對于違紀違規的員工我相信任何一家公司都會給予應有的處...(查看完整信息)

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上海領匯房地產營銷策劃有限公司評論“不錯”

3.0 分 2013-5-2

工作城市:上海 員工類型: 現在員工

 一般

樓上的評語我認為是對領匯公司的片面之辭,過于偏激,也不是事實的全部。領匯公司開業以來對于正常離職的員工都按規定發放應有的傭金,但不包含在公司因違紀違規被勸退之人或因個人原因突然離職沒有任何工作交接之人。有道是:國有國法,家有家規,沒有規矩何成方圓?對于違紀違規的員工我相信任何一家公司都會給予應有的處罰,有過即罰,有功必獎,公司才能有效管理。年初領匯公司調整組織架構,也相應建立了一系列激勵員工工作主動性的獎勵分配制度。日前,我司復旦軟件園項目順利開盤,公司領導立即對每位前期參與的辛苦工作的員工按照制度發放了相應的中標獎,大家伙們都非常高興。另外,每年的春秋兩季公司管理部也會組織羽毛球以及乒乓球運動會,讓所有員工一起參與進來,加強上層領導與一線員工的交流,使得領匯這個大家庭更加融洽和諧。今天之所以寫那么多,是希望看到的朋友能夠正確了解領匯公司,而不是因為樓上的評語對于領匯公司有所誤會。 以“領勢先行、匯智無界”為企業精神; 以“規范管理、精益執行”為企業準則; 以“公開、公平、公正、開放、和諧”為企業文化; 以“有計劃不忙、有管理不亂、有預算不窮”為企業信條。

上海領匯房地產營銷策劃有限公司評論“不錯”

4.0 分 2013-5-2

工作城市:上海 員工類型: 以前員工

 滿意

樓上的評語我認為是對領匯公司的片面之辭,過于偏激,也不是事實的全部。領匯公司開業以來對于正常離職的員工都按規定發放應有的傭金,但不包含在公司因違紀違規被勸退之人或因個人原因突然離職沒有任何工作交接之人。有道是:國有國法,家有家規,沒有規矩何成方圓?對于違紀違規的員工我相信任何一家公司都會給予應有的處罰,有過即罰,有功必獎,公司才能有效管理。年初領匯公司調整組織架構,也相應建立了一系列激勵員工工作主動性的獎勵分配制度。日前,我司復旦軟件園項目順利開盤,公司領導立即對每位前期參與的辛苦工作的員工按照制度發放了相應的中標獎,大家伙們都非常高興。另外,每年的春秋兩季公司管理部也會組織羽毛球以及乒乓球運動會,讓所有員工一起參與進來,加強上層領導與一線員工的交流,使得領匯這個大家庭更加融洽和諧。今天之所以寫那么多,是希望看到的朋友能夠正確了解領匯公司,而不是因為樓上的評語對于領匯公司有所誤會。 以“領勢先行、匯智無界”為企業精神; 以“規范管理、精益執行”為企業準則; 以“公開、公平、公正、開放、和諧”為企業文化; 以“有計劃不忙、有管理不亂、有預算不窮”為企業信條。

深圳市時代贏客網絡有限公司評論“跟楊有關系的黃愛香、”

3.0 分 2009-9-25

工作城市:廣東 員工類型: 現在員工

 一般

跟楊有關系的黃愛香、馬艷等還是高工資的!!跟楊有關系的黃愛香、馬艷等還是高工資的!!跟楊有關系的黃愛香、馬艷等還是高工資的!!跟楊有關系的黃愛香、馬艷等還是高工資的!!

深圳市時代贏客網絡有限公司評論“時代贏客 奇搜 投訴大”

3.0 分 2009-8-2

工作城市:廣東 員工類型: 現在員工

 一般

時代贏客 奇搜 投訴
大家好,我是時代贏客的離職員工,我想借網友、媒體的力量討回公道。要回微薄工資。
不用我多說,相信大家在網上一搜時代贏客(奇搜)就知道它拖欠工資已經有悠久的歷史了。所以請大家相信我寫的真實性。
我是6月1日離職的。現在已經是8月份了,可我還是沒有拿到那一千多塊錢的微薄工資。 (4月份的7月30號的終于到賬。)
打電話給CEO,CEO說公司發工資不是因為某一個人的原因,是公司戰略性決定。意思不就是說主動權在他那,我想發的時候就發。好像我們的CEO把準時發工資做為一種權利了,而拖欠工資成為理所當然了。最后拋下一句找財務總監。。。。。
打電話給財務總監,打了十來次終于找到大忙人了。但他說我只負責4月份的,5月份找業務總監。
第一次打電話給業務總監,說這個月一定發(7月)。
第二次打電話給業務總監叫我找財務總監。。。。。。。這下我感覺我好像成了繡球,被拋來拋去,不過不同的是我是一個沒有人要破球。
想想我哪里做錯了?
哦,回想起來了,業務總監的經典臺詞:這個月一定發,是有前提的。前提是只要你所在的原部門掙回你的工資了,就發。
“哦,我明白了,他的意思是說我的工資還在那些要做奇搜廣告的客戶的腰包里。”那就是說他們沒有完成業績,我的工資還是拿不到,那我只能默默禱告那些還在奇搜奮戰的戰友們幫我多拿一份工資了。
現在已經是8月份了,我實在是忍無可忍了,想想這么大的一個企業對待離職員工都這樣,那我不知道對待企業還有什么樣的責任可言,還有什么樣的社會責任感!還指望它把公司做到多大,真不知道那些投資商,現在有沒有后悔把一大把鈔票投資進去。

有媒體資源的朋友幫忙刊登下,最好是有影響力,有正義感的媒體。
有看到本文的朋友請幫忙多轉載宣傳下。
有同樣遭遇的朋友請加入我們一起討回公道。

朱永 QQ:819347809


深圳市時代贏客網絡有限公司評論“深圳市IT高新企業,深”

1.0 分 2008-11-24

工作城市:廣東 員工類型: 現在員工

 很不滿意

深圳市IT高新企業,深圳市政府重點扶植企業,深圳科技創新企業---深圳市時代贏客網絡有限公司,鼎盛時期1500多人,最近接連關閉佛山、東莞分公司,深圳也開始了裁員行動,計劃裁員70%,為業界罕見(地址:深圳市南山區科技園北區,郎山路**信息港 **樓)!
以下信息來源于:http://szbbs.sznews.com/viewthre ... page%3D1&sflag=

2008年上半年此企業獲得6500萬風險投資,并用這些投資擴大了公司規模,尤其是研發體系的規模,公司在北京成立了北京時代贏客研究院,并在上海、北京等地成立了以銷售為主的分公司,此公司的搜索 引擎(奇搜Qeesoo)號稱全國最大的企業搜索引擎;圍繞此搜索引擎 研發體系的同事 加班加點,沒日沒夜,做出了一系列的圍繞搜索引擎的 產品群。再后來,也就是今天,公司給員工開了三個條件:
1、愿意在職的員工從 十月開始,薪水降低35%(當前 11月21日,目前公司欠薪三個月,從九月至十一月)

2、停薪留職,條件:包含條件1,到2008年06月有機會再回公司

3、自愿辭職,薪水 在12月30前結清,但具體不知道什么時候,不給予員工任何賠償

這條件很明顯是在逼員工走人,況且公司在上午提出這些條件,下午就要員工給出明確答復,并威脅員工 若在一天半內不給予答復,就連公司欠員工的薪水也不給員工。

奇*搜索引擎 一直都是利用商業欺騙手段騙取客戶錢財,客戶買奇*的廣告,奇*將此廣告投放在百度 、google 等搜索引擎 及一些行業網站,然后 當有客戶點擊就賺取差額,因為奇*本身的流量并不高(ALEXA上的統計均是作弊所得,至于方法,大家百度一下就知道了),所以奇*基本不賺什么錢,賺的錢都是靠差額得到的;這還不算 ,由于此公司沒有太多的積累(做互聯網技術時間短)的原因,在客戶點擊的時候很多 無效的及丟失的 點擊均丟失了,時代**為了賺錢 不惜造假數據,來騙取客戶的點擊費用。

時代** 名義上只做奇*的代理商,奇*真實的名譽公司 是在其它地方注冊的新公司,并且在融資前將公司的優良資產轉移了過去。(用一個空殼公司騙取投資商的錢財)

這樣的行徑也決定了 此公司今天給員工提出的這三個條件,太黑,太狠,簡直不把員工當人看,員工們辛苦大半年,快到年終了,別的公司都要分紅,大家都要回家過年,企業均不怎么招聘的季節,時代**準備讓員工走人了,不想著員工這年有多難過!

時代** 欺騙投資商 客戶 最后欺騙 到員工的身上,請相關部門給予重視,請大家以此為鑒 不要上類似這樣公司的當,請大家互相轉載,謝謝各位!謝謝
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